美的员工称其无故被裁：答辩通过也被淘汰

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“解雇的美丽大门”事件越来越糟糕。自去年11月以来，各大微博和论坛反复披露美的集团(以下简称“美的”)正在大规模裁员，约占50%，这让公司人心惶惶。对此，美的电器董事长方洪波(11.18，0.00，0.00%)向媒体指出，美的一些销售公司确实在因外部环境而萎缩，但美的并没有以“有组织的”和“具体的量化指标”裁员。同时，他说，在1100多名新员工中，美的从未主动解雇过一个。

然而，昨天美的下岗员工联系了我们的记者，称他们的个人经历与美的外部声明相去甚远。

"防守也被取消了。"

" 2011年是我一生中最黯淡的季节！"美的下岗员工小李(化名)最近更换了他的qq签名。早在六个月前，他还很兴奋。作为一名应届大学毕业生，他即将成为一家知名家电企业的员工。去年10月底招聘时，美的向员工承诺。例如，如果裁员，应届毕业生将不会首先被解雇，合同将签署三年，周末将采取。

小李加入了美的制冷家电集团的销售岗位。今年7月16日至30日，在佛山进行了半个月的营销和团队整合培训后，被分配到美的西南制冷区的分公司。

“手机定位员工，工作日是不规律的，没有休息，罚款是用来达到完成任务的目的...进入公司后发现，对于一个刚毕业的大学生来说，在美容管理方面有太多不合理的地方。”小李诉说了各种不满。10月29日，美的回复了新员工。正在等待评估结果的小李，被人事部的一名员工私下告知，回复已经通过。然而，“通常情况下，结果会在五天内出来，但我的结果会在半个月后出来。”。11月14日的答案显示我被淘汰了。令人惊讶的是，员工也被解雇了。“就在宣布结果的前两天，小李自愿辞职，因为他无法忍受主管的一再要求。

“公司分批裁员，我们在那批人中裁掉了9个人。许多通过辩护的人后来都被解雇了。”小李说。“令我惊讶的是，我的产品中心原本计划设立一个分支机构，但一夜之间就宣布要撤销，所有职能人员都被解雇了，不是所有的毕业生。我的产品中心大约有10个人，现在有几个人像我一样失业了。”

“美国这么大的公司怎么会有这么大规模的裁员？”小李仍然很担心:“我刚毕业的时候很失望。”我对中国的私营企业失去了信心，没有安全感。”

裁员的比例可能高达40%

小李事件不是一个案例。一位名叫“花生头”的网民声称自己是美的一名NEC员工，还是一名应届毕业生。据报道，在2011年毕业生招聘大会上，美的NEC中英总部承诺无论未来发生什么都不解雇毕业生，并首先保护毕业生的权利。“然而，现实情况是，在总部接受了几个月的培训后，我们认为我们终于可以进入市场，并渴望尝试。因此，没有为毕业生做好充分的准备，所以近十分之一的毕业生无缘无故地被一个接一个地解雇。”对于裁员的原因，总部没有给出明确的声明。

据报道，美的集团从去年11月开始裁员。美的集团各省分公司都有裁员计划。无论是制冷业务总部、NEC业务总部还是房地产项目，他们都在裁员。裁员是分批进行的，大部分是工作不到半年的应届毕业生。没有关于裁员比例的确切数据，传言高达40%。一位自称是内部员工的人在网上发帖称，合肥分行在第二轮裁员中裁掉了20名应届毕业生，该海报侥幸逃过第二轮，估计还会有第三轮裁员。另一名雇员还声称，解雇是在没有事先通知的情况下以工作地点差价调整数的名义进行的。

昨日，据报道，美的NEC集团60多家合资销售分公司仅保留了11家，上市公司美的电器的主体美的制冷集团也开始进行调整。

美的电气去年一个季度的净利润表现

季度净利润(1亿元)同比增长(%)

2011年第三季度9.05 1.69

2011年第二季度12.64 11.56

2011年第一季度

2010年第四季度4.08 37.57

2010年第三季度9.31 129.69

美丽的回应

销售公司确实度过了冬天，但裁员并没有那么夸张

关于裁员，美的电气董事长方洪波近日回应媒体，指出美的一些销售公司确实在因外部环境而萎缩，但美的没有“组织化”和“有具体的量化指标”来裁员。他透露，美的销售公司确实在严冬，但裁员规模并不像外界所说的那样夸张。

方洪波说:“以今年的新员工为例，已经招聘了1100多名员工。到目前为止，已经有几十人主动离职，美的也没有主动解雇员工。”然而，并不排除针对下一种情况做出相应的调整。美的制冷集团副总裁兼发言人王表示，由于受到整个家电行业的影响，目前的举措是企业积极转型、提高附加值和运营效率的体现。

对此，小李昨天告诉记者，“据我所知，包括制冷和家电在内，有近3000人和我在同一个校园里招聘。我们的冰箱里有1700多人。”小李还表示，由于媒体的强烈反应，美的总部发布了一份文件，称不能随意解雇毕业生。一些被解雇的同事被公司召回工作，但他们改变了工作领域。

原因分析

疯狂膨胀后在寒冷中收缩

一些分析师认为，美的裁员与公司的疯狂扩张有关。在去年1000多亿元的业绩刺激下，美的大规模扩张和招聘人才。然而，今年，随着各种家电消费政策的退出，如促进空调整，房地产市场受到调控，整体经济低迷，行业前景黯淡。

事实上，美的困境早在年中就出现了。今年7月底，美的开始调整经营思路，包括减缓规模增长和降低成本，甚至停止了几个项目。

事实上，美的只是家电制造业的一个薄弱环节。许多家电企业，尤其是空转制企业，都报告了今年年底前的裁员和减薪计划。在2012年央视黄金时段广告招标会上，曾在央视招标行业排名前三的家电行业今年跌至第五位，而格力和海尔的广告则有所下降，甚至许多品牌都放弃了今年的招标。

国家信息中心资源开发部部长助理蔡颖透露，今年10月份，国内冰箱销量同比下降9.64%，洗衣机销量下降8.17%，空下降12.11%。根据蔡颖的分析，成本上升、市场下滑和产能过剩是白色家电行业面临的三大压力。