热门:团购网站24券用团购券当福利 专家称违反劳动法——

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经济之声“天下企业”表示，非持续团购领域又有新的麻烦。 据某媒体报道，有名的团购网站24张从10月开始无故拖欠员工工资，至今未支付。 在这个过程中，24票也有以团购券代替企业福利的行为。
天下企业]为此联系了24券网站。 24票相关负责人曾先生告诉“天下企业”，24票10月份的工资全额支付，没有延误。 在媒体曝光的情况下，关于使用团购券代替企业福利等行为，曾先生认为辅助部分是员工的福利，企业从未承诺与员工在劳动合同中发行这一部分。 在法律层面，24张券没有违反合同，员工也无权强制要求以什么形式发行这一部分。

24券:企业尊重国家相关规定和劳动合同的约定，根据企业概念有时薪、计工资、奖金等，但工资范围外的劳动收入也与这方面有关。 比如，没有按规定列入企业总额的劳动报酬，我认为一点费用都没有。

但是，在法律家赵占领中，24票的方法被认为违反了劳动法规。 《关于工资总额组成的规定》等文件有确定规定，工资、奖金、津贴、补助等都属于工资范畴。

赵占领:法律立场确实是违法的。 企业的发行形式只能以货币的形式发行，所以不能以其他形式发行。 许多法律文件都有确定规定。 根据24票，以现金货币支付的这一部分不是工资而是补助，但实际补助也是工资的构成要素，工资的构成不仅仅是基本的奖金、津贴、补助金。

赵占领认为，被24票侵犯好处的员工，可以向有关部门主张自己的权利，取回自己改掉的部分补助金。

赵占领:如果企业不及时全额支付工资，工人就可以解除合同。 也可以要求使用者支付经济补偿金。 一方也可以申请仲裁。 另一个方法也可以向劳动部门通报。 劳动部门命令这家公司全额支付。 如果不全额支付的话，我会支付追加补偿金。

在“天下企业”的采访中，24票的相关负责人曾先生也坦率地说，拖欠工资的原因其实与企业处于大环境中的经济衰退有关。 目前，24票进行了第三轮融资，资金紧张的情况有所改善。

曾先生:我们确实有点调整。 整个团购领域出现了普遍的困难，大家都在积极过冬。 我们企业也确实使用了很多优化的方法积极过冬。 前几天，我们也收到了新一轮的融资。 我们积极地对商家、自己的员工进行工资结算、商家结算、货款结算。 我们都很积极。 我们可以分割，分割。 前段出现了一点经济上的大环境困难。

曾先生说，现在共同购买的领域被描写得很惨，但现实情况并没有那么糟糕。