浙江省出台新举措提高劳动者素质促进制造业升级

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更多的农民工有机会上大学。10月10日，我省启动了“农民工学历和能力提升行动”。计划从2019年到2022年，省总工会每年投资1000万元，结合各级工会的资金，每年资助1万人接受大专或本科学历的继续教育。同时，促进农民工实现更高层次的技能培训和提升；通过免费开放的课程为农民工提供实用技术培训，农民工自身素质和职业能力得到全面提高，并尽快转化为新时期的产业工人。

10日，记者在省总工会、省教育厅、省人力资源和社会保障部、省财政厅联合召开的新闻发布会上了解到，此次晋升行动的补贴对象是企业车间主任及以下一线工人，他们必须是省工会会员，并与用人单位签订了一年以上的劳动合同(以当年任职日期为准)。要获得经济资助，首先必须获得大学学位或更高的职业资格证书(技能水平证书)。

“制造业是我们省的基础，也是一个强省的基础。目前，我省的制造业，特别是自动化生产，机器人技术人员和工程师之间有很大的差距。没有专业知识，很难胜任。”省总工会副主席张昭说。据统计，浙江的农民工总数约为2300万，他们的教育背景和技能水平仍处于较低水平。当务之急是全面提高劳动者素质，培养新时期产业工人，协助我省“两高”建设。

“政府为我们的农民工创造了如此好的学习条件。我是第一个报名的！”得知这一消息后，浙江华硕科技有限公司精加工车间30岁的数控车床工人周晴晴高兴地说。“以前我在贵州老家上不起大学，但现在我仍然有机会诠释我的梦想。”48岁的数控车床工人李文胜也渴望学习。

据了解，“校企合作”和“送教育到企业”是此次推广的亮点之一。引导省内重点大学、开放大学、成人大学等机构与规模以上企业联合办学，联合开发符合行业需求、岗位要求、专业标准和生产流程的教育培训课程，建立校企双导师制，实现校企融合教育，培养企业急需的高级人才。省教育厅成人教育处研究员金人康表示，对于农民工参加高职扩招，省教育厅根据我省高职扩招专项工作实施方案的要求，允许高职院校自行组织考试，择优录取。

近年来，我省各地工会为提高农民工的学历和能力做了许多有益的尝试。2018年，我省有13000多名农民工获得了大专以上学历。(记者聂通讯员冷季东)