热门:广东兴起新鲜职业：年薪50万难招到信用管理师

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广东有这样的新兴职业，工人普遍年薪达到50万元，但门槛很高，需要金融、财务等多学科的知识，这就是信用管理者。 最近，全省第一所信用职业训练学校在佛山落户。 据记者采访，目前广东“取得驾照”的信用管理者不超过200人，但市场上的诉求越来越大，公司只能高薪“挖人”。 对于供不应求的情况，佛山人社局表示将把信用管理者纳入训练补助金的范围。
2005年，上海交通大学大学陈文偶然听说，称之为“信用管理者”，预测“有前途”后，接受了国内第一次信用管理者资格考试训练。 当时的国家劳动部正式把信用管理者纳入第三批新职业，在职业序列中属于知识型高技能人才。

十年后，陈文担任广东省信用管理师协会的执行会长，但信用管理师的职业在广东依然是鲜为人知的新兴职业。 年，信用管理者正式在广东取得了职业资格认证。 最近，广东省第一所信用职业训练学校在佛山成立，这揭开了培养全省信用职业人才的序幕。

信用管理师到底在做什么？ 陈文介绍说:“一般是从事信用交易和信用风险管理等相关工作的人才。” 具体的业务复印件包括为用户收集信用新闻和评估顾客的信用风险水平。 用户为了管理商务合同，使用信用保险等转移信用风险等。

陈文表示，事业行业涉及金融、财务和法律等专业信息，因此信用管理者是需要这些交叉学科知识的高门槛职业，例如在广东省取得高级信用管理者的职业资格证，大专学历者需要19年的事业经验，进行修改

◎全省持有人不到200人

陈文表示，大部分风险管理相关领域都有市场对政府部门、有信用行为的公司、征信机构等信用管理专家的控诉。 根据国家商务部年上半年公布的数据，今后5年，全国至少需要200万名信用管理者。

大诉求的背后是人才市场的供给不足。 陈文表示，2009年广东省人社厅首次进行信用管理者资格考试，目前通过两次考试的只有199人。 此外，广东省目前只在广东省金融学院和北京理工大学珠海学院两所大学设有信用管理专业，每年毕业生不超过400人。

国内最早从事信用研究的暨南大学数学系教授庞苏林介绍说:“广东作为经济大省，现在信用管理人才非常不足。” 根据正常社会的呼吁，各财务管理部门需要信用人才，但包括广东在内的全国摘要大学几乎没有设置信用专业。

◎公司的招聘只有“挖人”

“很多公司急需风控管理人才，但现在这些人才是在职的，只能从其他企业‘挖人’。 陈文说。 记者随后采访了几个长期从事信用管理职业的回答者，发现“招聘第一是挖人”是现在信用管理者的招聘生态。 在大型国企工作的高级信用管理者介绍说:“小信用企业最先从银行信用控制部挖掘高级信用管理人才，其他公司也最先从金融企业挖掘出来。”

这么抢手的人才，报酬怎么样？ 陈文说，信用经理的年薪通常是50万元。 记者在佛山市人力资源网和几个大型综合招聘网站上搜索发现，发布的29个相关职位中，除了“面试”外，很多岗位的年薪在15万元以上，高者达到80万元。

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佛山将其纳入培训津贴范围

供应不应该怎么解读？ 佛山市人社局相关负责人介绍说“现在支援信用职业人才”。 该局现在与信用职业人才的职业资格训练相比没有训练计划，但从去年7月开始将信用管理者职业(工种)纳入补助金范围，鼓励训练机构大力开展信用职业训练，对可接受训练补助金的人数不设置上限。 另外，庞苏林建议国家建立信用人才激励机制，除了搞好信用专业信息的培训普及外，还建议从小学开设信用课，在大学普及信用教育。 (记者樊美玲)

信用管理员具体做什么？

制定公司的信用政策和实施指南

指导公司建立信用制度

信用风险管理日常管理

采集顾客信用新闻，评价顾客信用风险水平

管理商业合同，转移信用风险

处置逾期应收账款，确认坏账准备金的提交。

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