安徽省全面实施预算绩效管理

本篇文章714字，读完约2分钟

省委、省政府近日发布《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，提出到2020年底，在省级基本完成全面、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，到2022年底，在市县两级基本完成全面、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算与绩效管理的一体化，努力提高财政资源的配置效率和使用效率。 改变预算资金分配的固定模式，大大提高预算管理水平和政策执行效果，为经济社会发展提供有力保障。

《实施意见》明确提出构建全面预算绩效管理架构，推进政府预算绩效管理实施，稳步实施部门和单位预算绩效管理，全面实施政策和项目预算绩效管理。建立全过程预算绩效管理链，建立事前绩效评价机制，完善绩效目标管理机制，构建绩效运行监控机制，完善绩效评价机制。完善全覆盖预算绩效管理体系，推进绩效管理覆盖“四项预算”(即一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算和社会保险基金预算)，建立重点领域预算绩效管理体系。此外，我省在完善预算绩效管理体系和构建预算绩效管理约束体系方面也提出了明确要求。

根据《实施意见》，为推进绩效信息公开，各预算部门应按照统一安排，逐步实现重点项目绩效目标和绩效评价结果的自愿公开，财政部门应实现重点项目绩效评价结果的自愿公开。各地要建立公众参与绩效管理的方式和平台，规范公示时限和形式，更好地接受社会监督。

《实施意见》提出将预算绩效结果纳入政府目标管理的绩效评价范围和干部绩效评价体系，作为领导干部选拔任用和公务员考核的重要参考。各级财政部门负责对本级各部门、预算单位和下级财政部门的预算绩效管理进行评价。建立考核结果报告制度，按照规定对工作成绩显著的地区和部门进行表彰，对工作成绩不佳的进行约谈，责令限期整改。(通讯员、通讯员吴)