北京:当一个新学徒每年得到5000到8000元的补贴时

本篇文章614字，读完约2分钟

(记者李丽代表)北京市人力资源和社会保障局今天召开会议，研究在北京全面推行新的企业学徒制。记者了解到，北京将全面推进企业新学徒制，今明两年将在企业培训约1万名新学徒，为“师傅带徒弟”的老传统注入新的活力。

新的企业学徒制是政府指导下的企业培训与学校教育相结合的新型教育模式。按照“校企双元制、工学结合”模式，对新进员工和转岗员工进行联合培训。

据悉，2015年至2017年，北京市组织了五家试点企业与五所技术院校合作，共同培养了761名新学徒。通过试点，企业形成了新型学徒制管理体系，深化了校企一体化培训模式，创新了培训方式，缓解了工学矛盾，为试点企业技能型人才创造了晋升机会，促进了企业生产效率的提高，为新型学徒制在企业的全面实施提供了现实支持。

新的企业学徒制将建立双导师制度，从企业中选拔优秀的高技能人才和从高校中选拔优秀的“一体化”教师作为学徒培训任务，并建立企业导师和培训机构教师的选拔、培训、激励和考核管理制度。

新学徒主要培训中级和高级技术工人。培训时间为1至2年，特殊情况下可延长至3年。对开展学徒培训的企业按照规定给予学徒培训补贴。在普通职业中，中级职业水平的补贴为5000元/人年，高级职业水平的补贴为6000元/人年。在急需的职业中，中级补贴为7000元/人年，高级补贴为8000元/人年。

学徒培训结束后，将对其进行评估。技术院校开展新的学徒培训的，毕业后颁发技术院校证书，其他培训机构颁发资格证书。