热门:探访扎根拉美24年的首钢秘铁：蛮荒之地创奇迹

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从秘鲁首都利马驱车，沿着泛美公路南下，窗外是漫长的沙漠戈壁，或掠过绿洲。

越过沙丘，广阔的太平洋映入眼帘，海边有一个小镇。 这是记者访问地首钢秘鲁铁矿股份有限公司(以下简称“首钢秘铁”)矿区，是中国第一家拉丁美洲投资实体的大型公司。
首钢秘铁矿区位于秘鲁伊卡州纳斯卡市马尔科纳区，北离首都利马530公里。 1992年12月，首钢总企业1.18亿美元，竞争取得秘鲁铁矿企业98.4%的股份及其所属670.7平方公里矿业权区内矿产资源的永久采矿权、勘探权和经营权，成立首钢秘铁企业经营。

首钢秘铁总经理孔爱民介绍说:“首钢自经营秘铁以来，坚持依法经营，公司自行迅速发展，促进了中国和秘鲁经济的迅速发展。”

他向记者透露了一系列数据:首钢先后在秘密铁企业的设备更新、技术改造、环境管理、生活地区改善和扩建项目中投入了近15亿美元。 秘铁产量由1992年刚领到的不足300万吨增加到每年1112万吨。 截至2009年9月，首钢秘铁累计产量16623万吨，销售收入达81.6亿美元。

首钢秘铁拥有的马尔科纳矿区位于安第斯造山带中北段的西翼，属于环太平洋多金属成矿带。 矿区有采矿场、圣尼古拉斯选矿厂及圣胡安生活区。 记者来到主力供矿采掘区4号采掘区，开车下到矿床，1100米长，840米宽的露天采掘区像一个巨大的碗，从上到下深度达到276米，预计还能开采200米以上。

这是轰鸣的世界，大型采矿机械和巨大矿车在咆哮的作业中，脚下的土地有点颤抖。 这是“铁的世界”，首钢秘钢铁企业生产技术部经理谷广辉表示，矿权区内铁矿床的分布面积约为150平方公里，年末储量为21.4亿吨，矿区整体平均海拔800米左右，地势平缓，“大部分可以看到矿脉，

据记者介绍，轮胎直径达到2米的巨大矿车将开采的矿石运出，简单破碎解决后，变成一块小石子砾石，经过蜿蜒的皮带运往选矿厂，最后变成了黑亮的铁粉。

圣尼古拉斯港建在选矿厂附近，最大限度地节约运输价格，可以停泊20万吨级的大型货船。 记者在港口看到宁波远洋企业的“湖州”号货船正在装运铁粉，在传送带上，铁粉像黑色长龙一样呼啸前进，进入货船。 40天后，这艘满载16万吨铁粉的远洋货船将横渡浩汉太平洋，到达中国河北唐山曹妃奥斯汀码头。 那里是首钢京唐企业钢铁厂。

首钢秘铁，我家

首钢秘铁的标志是源自神秘“纳斯卡地画”的飞鸟图案。 这也是这家中国公司融入秘鲁社会的隐喻。

孔爱民说，20多年的海外经营遭遇挫折有收获，“我们始终充满信心，公司积极融入稳健的经营，开始走上可持续健康快速发展的道路”。

本地化管理作为与国际接轨的经营理念，现在被参与海外并购的中国企业普遍接受。 24年前首钢秘铁刚成立时，这是难以想象的。

接手秘铁后，首钢总企业派遣了170人的管理团队，按照国企管理以前传达的构想，在各个班次部署了中国班长的带班。 但是，由于语言和文化的差异，管理背离的现象日益明显，劳资矛盾曾经变得尖锐。

之后，首钢秘铁迅速开始了本地化管理的步伐:撤回大部分“自带”员工，由秘鲁人担任部分高层和各部门副主管等职务，管理秘鲁人，专业组成秘鲁人的团队，与当地工会组织进行工资、罢工 现在首钢秘铁有册子人员1836人，首钢总企业常驻的中方员工只有43人。

秘鲁员工对公司的认可感也在提高。 人事部副社长马可·米兰达刚进入首钢秘铁时是高级解体师，经过不懈的努力，2003年成为人事部副社长，成为秘方主要的高级管理人员之一。

说到首钢秘铁的公司文化，米兰达指出中国和秘鲁的文化差异很大，需要熟悉的过程，他的人事部在其中发挥了重要的意义。 人事部门每周与不同的工会领导人和工会代表会谈，进行劳资信息表达，并通过定期印刷信息简报、出版月刊等方法，融合中国文化中的责任、守纪、定时、正直等价值观。

在乌贼省，首钢秘铁是最纳税的公司，矿工的月平均收入约为1500美元，是这个地区平均工资的两倍。 现年33岁的律师助理鲁道夫·莫塔祖森的三代人在矿山工作。 马达认为，秘方员工对首钢秘铁的认知度在提高，每个人只要认真工作就有晋升的机会。

来自首钢总部的管理者基本上能说流利的西班牙语，能很好地与当地员工交流。 秘鲁当地员工学习中文的热情也在高涨。 前几天开设的中文班，30名首钢秘铁职员开始接受正规的中文教育。

一座矿山，一座城堡

半个世纪前，马尔科纳还是个小渔村，几十个家庭分散，靠渔业为生，生活贫困。 1952年，一家美国企业获得了马尔科纳铁矿的开采权，拉开了马尔科纳从小渔村向工业町转移的序幕。 1992年首钢接手，经过24年，现在的马尔科纳迅速发展成为功能完善、设施完善的小城，常住人口达到1.8万人。

首钢进驻之前，小城只有一个社区。 现在增加到十几个社区，新建越多，道路就越整修，家家户户都利用首钢秘铁拉的水、接电、拉通的网络服务。

首钢秘铁企业物流服务课长吉希臣对记者说，首钢秘铁重视履行公司的社会责任，自1000年以来，被用于地方赞助累计超过1000万美元。 例如，为当地居民提供水、电气和电信服务。 向为教师、医生、政府相关人员提供住房的学校、医院、警察等公共部门捐赠电脑、桌椅、救护车、消防车、警车等设备。 积极参加抗震、防洪等救援活动……

另外，首钢秘铁积极协助当地球场等体育设施的建设、体育和文化活动的组织化。 一年一度的“友谊杯”排球比赛、足球比赛、篮球比赛已经成为当地的企业品牌活动，当地市民以社区为单位参加比赛，加强与矿区的交流和交流。

环境问题是马尔科纳市民的重要关注。 首钢秘铁企业反复采取环保经营方针，投资6600万美元以上建设尾矿库、生活污水解决厂等环境保护设施，结束了50年来马尔科纳地区生产生活污水和尾矿库直接排入大海的局面。

保护的痛苦和乐趣

孔爱民骄傲地说，首钢秘铁掌握了巨大的铁矿资源，价格竞争特点明显，国际化经验丰富，是“走出去”公司的领导者。

骄傲的背后是难以想象的付出。

这里离北京太远，一个在南半球，一个在北半球，两万公里远，昼夜完全逆转。 他们回家要花半个多小时。 春节也不能休息。 因为秘鲁的当地只是春节。

很多第一次从北京长途旅行到首钢秘铁的员工，最初的反应是呼吸冷气，发誓任期结束后回去。 但后来他们推迟了自己的任期，有些回来了，又来了，最长坚持了20年。 孔爱民本人在秘鲁工作了17年，因病被误诊，差点成大事……

人事行政部法律助理王淞今年35岁，在首钢秘铁工作了10年。 走过来，他感谢这个平台为自己提供了发挥能力的机会。 我想借用记者的影像，对国内刚上小学的女儿说。 “女儿，经常上学，每天往上走。 爸爸在这里每天都在想你。 ”。