洛阳宣布产业工人队伍建设改革实施方案

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前几天，从总工会获悉，《洛阳市工业工人建设和改革实施方案》近日出台。为了全面提高我市产业工人的素质，充分调动一线工人的积极性和创造性，计划出台了一系列具体措施-

构建产业工人技能培养体系。到2025年，将建立五所高水平职业学院和六个高水平专业群。实施终身职业技能培训制度，根据不同阶段劳动者就业的特点，重点全面深化“9+2”工作布局和“565”现代产业体系、非物质文化遗产传承人、民间独特技能传承人等重点领域，每年培训不低于20万人。

改革产业工人职业能力评价方法。对产业工人职业能力的评价将打破比例、年龄、资历和身份的界限。技能型人才可以按规定参加专业技术职务的评审。到2025年，将建设800名劳动模范(工匠、技术人员和青年工人)，并在场地、设备和资金方面给予支持。

促进农民工提高素质，稳定就业。农民工将被纳入终身职业培训体系。每年至少有20，000名移民工人接受培训。输入地政府将把符合规定条件的农民工子女的教育纳入教育发展规划，符合规定条件的农民工将纳入当地住房保障、医疗救助等范围。

创新产业工人发展体系。督促企业把提高劳动者技能和综合素质与晋升工资、职称评定、考核放在首位联系起来，落实劳动者职务和技术等级晋升激励机制。根据规定程序，选择树木的“河洛工匠”和“河洛工匠”将分别由市政府给予1万元和3万元的一次性奖励。“河洛工匠”享受市级劳动模范待遇。

深化“互联网+”特别行动。我市将全力打造“一网一卡”、“一库一圈”、“龚宇汇博”等服务平台功能，建立和完善全市产业工人基础数据库，实现工会会员实名制动态管理。实施“互联网+”包容性服务，完善和发展网上会员申请，畅通员工加入渠道，形成会员推广和即时享受的服务模式。