热门:工资高更自由 浙江用工荒催生“赶货游击队”——

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王勇广是永康电厂的负责人，临近春节，工厂十几名员工陆续回家庆祝新年，工厂里有很多外贸订单，必须年前交货。

到了往年，这就是“用工荒”。 但现在王勇广一点也不着急，他拿着手机打袁昌盛的电话。

为什么呢，给王勇广底气可以这么悠闲。 话题必须从袁昌盛开始。

应急措施其实是牛仔
袁昌盛，山西人，五六年前来永康，现在叫“大老板”。 很多公司工作不足，急于下单的时候，会想他的。 他的部下有200多名工人，因此被称为“应急部队”。

哪个工厂工作不足，需要赶货？ 有电话的话，他们可以出现在那个工厂的工厂里。 订单完成后，双方报销劳动费用，“应急队”又前往下一个工厂。 用袁昌盛自己的话来说，其实是“紧急情况子”。

在永康，这个“茶壶队”大小20多家，规模稍大的有56家，袁昌盛是人数最多的一家。

“应急工作队”的工期没有固定，短的10天、半个月、长的是2、3月、甚至是半年或一年。 他们参与的地方也不仅限于永康。

“80%在永康，也有金华、武义、东阳、丽水等。 ”5月，袁昌盛又派了十多名工人去江苏扬州。

应急津贴，收入高

王勇广表示，“突袭队”的最大特征是“灵活”、“急救”。

永康市嘉鸿工具有限企业成先生也持同样看法。 “有时临时接到订单，本来工作就超载了，他们来帮忙，钱干净了，清楚了，自由了。 ”。

但是，王勇广也承认，公司不得不采用“应急部队”。 “因为他们的费用很高啊。 比工厂工人的工资高10%~20%吧。

王勇广算了账:应急队工人的工资通常以小时为单位或部件为单位，前者人均工资从8元到8.5元，通常工人不超过7元。 后者每人8元，但通常工人最高7元。

因此，“突袭队”的工人收入当然比普通工人高一些。

来自山西的葛清明做“应急治疗”有两三年了。 我以前在永康的摩托车生产工厂打工。 “工资一个月1500元左右吧。 最高2000元。 不能再提高了。

到了袁昌盛的“急救队”，葛清明每月工资在2500元左右，做得很好，能拿到4000元。 “每年的纯收入是3万元吧。 是以前的两倍多了。

“紧急货物应急队”也需要技术含量。

考虑成立“突袭队”的是袁昌盛自己挖了一个“空子”。 工厂有淡旺的季节，需要工人的时候，一点半招不到那么多人。 另外，有名单，招募的话，价格也会很高。

平时袁昌盛每天的订单量也是1~2个，春节快到了，是他们最忙的时候了。 这个时间每天基本上是5~6个，派遣了200多名工人。

除此之外，他们工作的行业也很广:电动工具、保温杯、儿童摩托车、休闲桌椅……几乎涉及永康的所有领域。

“我们有技术指导。 新收到的名单让工人去指导这些技术。 ”因此，袁昌盛领导的“应急治疗”的平均年龄在20岁左右，年轻人“灵活、适应能力强”。

但是王勇广说，“应急预案”首先是比较简单的工作，“不要把应急预案放在重要的岗位和危害性的地方。 以防万一发生工伤，解决不麻烦。 ”。

应急队以八十后九十后的工人为主

“紧急货物紧急队”有多少生存空间？

王勇广说，至少在现阶段，这样的“突袭队”依然有很大的市场潜力。

“连续四年工人很难招募。 ”王勇广现在70后工人、80后工人、90后临界期，70后老了，80后和90后，特别是后者，吃苦耐劳明显不如上一代，“他们没什么期待。 这种应急队的自由度，正好对他们有胃口。 ”。